确定年会主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目标则是希望通过这次年会达到什么样的效果，比如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司成果等。

确定预算

根据主题和目标，确定年会的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等多个方面。

1、欢迎致辞：由公司高层领导发表致辞，介绍公司的发展情况和年会的主题。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业演出团队进行表演。

3、优秀员工表彰：根据公司的考核标准，评选出优秀员工并进行表彰，激励员工的工作热情。

4、主题演讲：可以邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势和公司发展策略。

5、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

确定时间和地点

根据预算和活动内容，选择合适的时间和地点，时间应避开公司高峰期，地点应考虑到交通、场地大小、设施设备等多个因素。

邀请嘉宾和参与人员

根据年会的主题和内容，确定邀请的嘉宾和参与人员，嘉宾可以包括公司高管、行业专家、合作伙伴等，参与人员可以是公司全体员工或部分员工。

制定详细的流程和时间表

制定详细的流程和时间表，包括每个环节的时间、内容、负责人等，确保活动顺利进行。

宣传和邀请函制作

制作年会宣传资料和邀请函，向员工和嘉宾宣传年会的主题和内容，并邀请他们参加。

现场布置和设备准备

根据年会的主题和内容，进行现场布置，包括舞台、灯光、音响、座椅等，准备好所需的设备，如投影仪、话筒、音响设备等。

安排餐饮和住宿

如果年会地点较远或参与人员较多，需要安排餐饮和住宿，确保参与人员能够舒适地参加年会。

活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的反馈意见和建议，对活动的效果进行评估，为今后的活动提供参考。

是一个基本的集团年会策划流程和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。